Семейный блог каменчанина

Некоторые работодатели решили отказаться от идеи корпоративных вечеринок, потому что это не самая легкая задача. Корпоративные вечеринки также могут быть таким хлопотным делом для самих сотрудников, потому что это стало тяжелой работой для них (вечеринки предыдущих лет были скучными).

Тем не менее, компании, которые рассматривают эти вечеринки как отличное мероприятие для сплочения команды, извлекают выгоду из положительных результатов.

Ниже https://doctorteam.ru рассказали 5 причин, по которым вам пока не стоит отказываться от этой праздничной корпоративной вечеринки.

 

Причина № 1

Время праздновать! Это был довольно напряженный год. Почему бы не дать вашей команде чего-то, чего можно ожидать? Корпоративные вечеринки или тимбилдинг, особенно в конце года, могут возродить дух ваших самых  трудолюбивых сотрудников. Перерыв также полезен для вас.

 

Причина № 2

Это позволяет работодателям лично поблагодарить работников. Компании могут выбрать проведение небольших, но запоминающихся вечеринок в конце года или мероприятий по построению команды в знак благодарности за всю тяжелую работу, проделанную их 

сотрудниками, без ущерба для размера их бонусов за результативность.

Причина № 3

Это позволяет сотрудникам взаимодействовать с начальством. Некоторые сотрудники с нетерпением ждут корпоративных вечеринок или тимбилдинга круглый год, потому что это единственный раз, когда они могут по-настоящему взаимодействовать с боссами в более спокойной 

обстановке, например на природе (примеры тимбилдинга на природе https://doctorteam.ru/products/teambuilding/vyezdnoj-timbilding/timbilding-na-prirode). Им не нужно беспокоиться о том, насколько хорошо они представляют идею, потому что они не сообщают или не пытаются продать идею. Некоторые из этих сотрудников взаимодействуют только с руководителями высшего ранга во время вечеринок, 

потому что на работе им не требуется напрямую общаться с этими руководителями. Для некоторых сотрудников эти пятиминутные возможности сделать себя более заметными могут повысить их моральный дух.

 

Причина № 4

Это способствует духу товарищества. Когда вы наслаждаетесь собой, вам легче видеть себя командой, чем когда вы находитесь в стрессовой ситуации. На работе сотрудники могут фактически оказаться на грани, конкурировать и иногда даже бороться друг с другом. Стрессовые ситуации могут создавать конфликты между сотрудниками. Более спокойное мероприятие, такое 

как корпоративная вечеринка, может помочь им исправить ситуацию или, по крайней мере, пообщаться на более дружеских условиях.

 

Причина № 5

Это повышает моральный дух сотрудников. Корпоративные вечеринки или тимбилдинг - отличное место для привлечения команды в следующий год, потому что, если они хорошо спланированы и выполнены, они могут омолодить командный дух ваших 

сотрудников. Это заставит их чувствовать себя крайне мотивированными. Они могут обеспечить оптимальную работу для вашей компании, и они могут увидеть своих товарищей по команде в другом, более позитивном свете.

 

Добавить статью в соц.закладки


Мы Вконтакте

 

Новое

  • Иммунитет и питание. +

    Вы когда-нибудь задумывались над вопросом, на сколько наш иммунитет зависит от питания?

    Так вот, множеством

    Read More
  • Хозтовары +

    Компании которые работают в области энергосервиса многие годы , а также вместе с ними инициативные молодые Read More

  • Лицензии и их виды. +

    Действующим законодательством определено множество видов лицензий. Наиболее используемые из них: полная, исключительная, неисключительная, единичная, открытая

    Read More
  • 1

Популярное

  • В Каменске-Шахтинском работают камеры видеонаблюдения +

    Доступ к каждой камере осуществляется через прямой ip адрес (вводится вместо адреса сайта) и пароль

    Read More
  • Отдых в парке Лога +

    В хуторе Старая Станица, в 30 минутах ходьбы от Казачей переправы расположенной возле городской Набережной

    Read More
  • Методы и инструменты для обработки металлов +

    Металлообработка представляет собой набор методов, ведущих к изменению их формы, химических или физических свойств для

    Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16