У каждого есть определенное качество, чтобы оправдать прием на работу во время собеседования. Некоторые навыки возникают естественным образом, другим вы научились или развили. Одно можно сказать наверняка: перечисленные ниже пять качеств важны для любого рабочего.

1. Работать с вами весело

На каждом собеседовании вам будут задавать один вопрос: можете ли вы работать в команде. Ваш будущий работодатель не просто хочет знать, дружелюбны ли вы или можете адаптироваться к коллективу. Его также заинтересует ваш предыдущий опыт работы, поэтому рекомендуется подготовить несколько примеров, чтобы проиллюстрировать их. Выбирая пример, обратите внимание на следующее:

• Покажите, что вы чутки и открыты к мнению других.
• Покажите, как вам удавалось справляться с конфликтной ситуацией в прошлом.
• Спокойное отношение в трудную минуту имеет большое значение и докажет, что вы умеете спокойно общаться.
• Докажите, что умеете сотрудничать с разными коллегами.

2. Вы общаетесь четко и легко

На рабочем месте всегда есть что сказать, но вам нужно знать, уместно ли то, что вы имеете в виду. Разве это не слишком личное или неформальное? Если это деловые вопросы, лучше поговорить со своим руководителем или на встрече, на которой присутствуют ваши коллеги. Умение слышать людей имеет решающее значение в любой организации. Только внимательно выслушивая и заставляя другого человека говорить, вы действительно чувствуете его. Будьте осторожны, когда кто-то что-то говорит, и не забудьте четко донести свои мысли до коллег. Вы работаете в организации с разными отделами? Помните, что важно всегда оставаться на связи друг с другом. В конце концов, вы же не хотите начинать работать бок о бок или выполнять одну и ту же работу дважды.

На этом сайте addforce.kz можно узнать про услуги аутстаффинга персонала. Это выведение персонала за штат, что позволяет компаниям вывести часть персонала из штата и поручить оформление трудовых отношений грамотным специалистам.

3. Вы тот, на кого можно положиться

Как в профессиональном, так и в личном плане людям нравится знать, что они могут рассчитывать на кого-то другого. Если вы назначили встречу с вашим работодателем, клиентами или поставщиками, приходите вовремя. Также покажите, что вы любите свою работу, и не говорите о ней отрицательно с коллегами. Лучше работать в приятной атмосфере, правда?

4. Эффективность и ориентированность на результат

Если вы работаете с целями, вы, вероятно, знаете это: работу нужно делать быстро и качественно. Помимо установленных сроков, вам также захочется работать максимально эффективно. Со своей командой вам придется добиваться результатов. Заранее обсудите план битвы, который вы собираетесь разработать, и задачи, которые вас ждут. Затем при планировании задач примите во внимание таланты и навыки каждого, чтобы сделать работу увлекательной, быстрой и гладкой. Цель состоит в том, чтобы не быть перегруженными днями и оказаться в конце дня с множеством невылеченных случаев. Действуйте поэтапно, чтобы оставаться сосредоточенным и обеспечивать качественную работу.

5. Вы гибки и любезны

Вы хотите набирать очки у своего работодателя? Это очень просто: время от времени делайте больше, чем указано в вашей должностной инструкции, или помогайте своим коллегам, если они в этом нуждаются, а вы уже закончили свою работу. Благодаря вашему гибкому подходу вероятность возникновения конфликтов на работе будет меньше, что сделает сотрудничество более гладким. Кроме того, работодатели действительно ценят это, если вы мыслите как организация и проявляете приверженность. Будьте осторожны, уступчивость не означает, что на вас наступят. Нет ничего плохого в том, чтобы устанавливать свои пределы. Если вы гибки, ваш работодатель обычно тоже. Результат гонок? Возможно, скоро вы сможете самостоятельно организовать свое рабочее время. Обратите внимание: гибкость также является синонимом ответственности. Ваша работа всегда должна выполняться, и вы всегда должны проявлять одинаковую дисциплину.